人力資源
- 培訓體系 -
堅持以人為本，注重員工自我價值的提升，不斷尋找人才、發(fā)現(xiàn)人才、創(chuàng)造人才，重用人才，使企業(yè)與員工共同發(fā)展
富康人的學習理念
現(xiàn)代是信息高速發(fā)展的時代，知識更新日新月異，新技術、新方法不斷涌現(xiàn)，新理念、新知識相繼出現(xiàn)，國家正在進入知識經濟時代，與此同時，企業(yè)要發(fā)展進步，急需大批創(chuàng)新性知識人才。富康人堅持“學無止境”的學習理念，形成由上至下，由內至外的學習模式。企業(yè)領導層以身作則，鼓勵學習，形成良好的學習氛圍。
富康人堅持不斷學習，與時俱進，不斷自我超越，通過員工的價值提升來提升企業(yè)競爭力，富康必能在瞬息萬變的市場競爭中牢牢把握主動權，站在時代的前沿和發(fā)展的高點，創(chuàng)造一次又一次勝利。
富康人的學習分享
看書是學習，工作是學習，而分享更是學習。
富康旨在組建學習型團隊，提升員工自主學習、思考的能力。為了鼓勵員工學習，形成良好的學習氛圍，真正做到學有所學，學有所用，經富康領導層決議，公司開展學習分享活動，分別以部門為單位，確立分享主題，進行讀書分享活動，并定期驗收成果，通過讀書分享活動產生積極學習的心態(tài)。
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